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Coaching Tanja

Personalentwicklung - Supervision - Coaching - Workshops

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Mein Werdegang

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Berufserfahrung

seit 2021 Personalentwicklung, Supervision & Coaching in freier Praxis
Lehrbeauftragte, Referentin und Trainerin

2011 – 2021 Leiterin einer elementarpädagogischen Einrichtung

Koordination, Sicherung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit, Personalmanagement, Öffentlichkeitsarbeit, Elternarbeit sowie betriebswirtschaftliche Aufgaben

2006 – 2021 Elementarpädagogin

Bildung, Betreuung und Förderung von Kindern im Alter zwischen dem 15. Lebensmonat und 6. Lebensjahr nach aktuellen pädagogischen und psychologischen Gesichtspunkten und gesetzlichen Grundlagen sowie Team- Eltern- und Öffentlichkeitsarbeit; Ganzheitliche Förderung der Kinder in den Bildungsbereichen

Ausbildung

2020 – jetzt Hochschullehrgang mit Masterabschluss an der PHDL
Fachrichtung: „Supervision und Coaching in Organisationen“, ÖVS anerkannt

2015 – 2018 Fachhochschule Campus Wien Bachelorstudium
Fachrichtung: „Sozialmanagement in der Elementarpädagogik“

2001 – 2006 BAKIP Linz/ heutige BAfEP
Öffentliche Bildungsanstalt für Kindergartenpädagogik/ Bildungsanstalt für Elementarpädagogik, Linz Lederergasse

1997 – 2001 Georg von Peuerbach Gymnasium
Allgemeinbildende Höhere Schule Linz-Urfahr

Weiterbildung

2006 – jetzt Teilnahme an diversen Campus Lectures und Seminaren

Konfliktklärung durch Klärungshilfe in der Supervision – ÖVS, “Wiener Krippenstudie – Relevanz für die pädagogische Praxis” – Wilfried Datler, “Elementarpädagogik im Wandel der Zeit” – Heide Lex Nalis, “Religiöse Vielfalt” – Helena Stockinger, “Kinderarmut und Gesundheit” – Martin Schenk, “Macht das Geschlecht einen Unterschied” – Holger Brandes, Bildung in Krabbelstuben – Was bietet der BidlungsRahmenPlan eigentlich den Unter-Dreijährigen?; Praktische Übungen zur Teamentwicklung, Selbstevaluierungsinstrument „Pädagogische Qualitätsmerkmale“ für Kinderbetreuungseinrichtungen in Oberösterreich; SBK – Salzburger-Beobachtungs-Konzept

2017 Fäustling

Achtsamkeits-basierte Förderung sozial-emotionaler Kompetenzen in Kinderkrippen für 2-3-Jährige

2012 – 2014 Lehrgang für LeiterInnen

„Kompetent Führen – Der Weg zur professionellen Führungskraft“ Land Oberösterreich

2012 – 2013 Fortbildungslehrgang Kleinkindpädagogik

Familienakademie der OÖ Kinderfreunde

              

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Die ÖVS ist erste Ansprechpartnerin in Österreich, wenn es um Beratung in komplexen Systemen von Arbeit-Person-Organisation geht.

Die Bezeichnung ÖVS SupervisorIn und Coach steht für den höchsten Qualitätsstandard.

© 04-2022 Tanja Pils  |

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